Voor het Diakonessenhuis in Zeist/ Utrecht zijn wij op zoek naar een manager personeels & salarisadministratie

 

De organisatie:

Het Diakonessenhuis is opgericht in 1844 en is het oudste Diakonessenhuis van Nederland. Inmiddels bestaat ons ziekenhuis uit drie locaties: in Utrecht, Zeist en Doorn. Vanuit die locaties zijn we uitgegroeid tot een vooruitstrevend algemeen ziekenhuis met een breed zorgaanbod voor jong en oud.

Wil jij werken in een omgeving waar deskundige zorg voorop staat en je écht iets voor mensen kunt betekenen? Kom dan werken bij het Diakonessenhuis!

• Een modern en centraal gelegen ziekenhuis met een ambitieuze visie op de toekomst

• Grote diversiteit in zorg en (operatieve) ingrepen

• Goed samenwerkende teams, met aandacht voor teambuilding en -ontwikkeling

• Volop mogelijkheden om je verder te ontwikkelen

• We zijn een erkend opleidingsziekenhuis en werken daartoe samen met diverse instellingen

 

De functie:

Je geeft dagelijks leiding aan de personeels- & salarisadministratie en de financiële administratie (20 medewerkers). Je bent een vakinhoudelijk expert met ruime kennis van financiële en processen, fiscaliteiten, administraties en financieel advies. Dat je cijfermatig en analytisch sterk bent, staat natuurlijk buiten kijf. Met jouw afdeling leg je de basis voor alle financiële managementinformatie. Dit brengt de nodige verantwoordelijkheid met zich mee, een verantwoordelijkheid die jij uitstekend weet te dragen.

Je zorgt dat je medewerkers de juiste rol binnen het team vervullen en in staat gesteld worden om hun werk uitstekend uit te voeren.

 

Functie eisen:

• Minimaal een financiële opleiding op post HBO niveau bv. bedrijfseconomie of accountancy;

• meerdere jaren leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur opgedaan in een ziekenhuis;

• kennis van en visie op processen en ontwikkelingen in het werkveld personeelssalarisadministratie (bv. opzetten tax control framework) /financiële administratie (bv. jaarrekeningtraject);

• aantoonbare kennis en ervaring met het doorvoeren van veranderingen (ook projectmatig) en het optimaliseren van processen (inclusief digitaliseren/automatiseren en optimalisatie financiële processen)

• je beschikt over de nodige bestuurlijke- en politieke sensitiviteit en een stevige persoonlijkheid

 

Wij bieden:

• Een ziekenhuis waarbij de ambitie ligt op het samen continue verbeteren van de zorg;

• De ruimte om binnen de gestelde doelen je eigen visie te realiseren;

• Een collegiale werksfeer, zowel binnen het eigen MT en op de verschillende afdelingen;

• Een salaris volgens FWG-groep 65 (min. € 3.774,- en max. € 5.620,- bruto per maand bij een volledige werkweek), plus een eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van 8,33%

• Persoonlijk opleidingsbudget van € 750,- en de mogelijkheid om zelf bepaalde arbeidsvoorwaarden samen te stellen, zoals bedrijfsfitness, een fietsregeling of extra reiskostenvergoeding

 

Interesse?

Public Search verzorgt de selectie voor het Diakonessenhuis. Voor nadere informatie over de vacature kunt u telefonisch contact opnemen met Lea ten Brink 035-6210258 / 06-29588050 of per mail ltenbrink@publicsearch.nl of met Joey van Tamelen 035-6210258 / 06-28239265 of per mail jvantamelen@publicsearch.nl