Bij Public Search is iedereen welkom, ongeacht gender, afkomst, geloof, sexuele geaardheid, leeftijd of lichamelijke beperking. Bij de werving & selectie van collega’s (project consultants, recruiters en sales managers) gaat het ons om de search naar, en het behoud en de doorstroming van getalenteerde professionals. Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer je mensen met verschillende achtergronden aantrekt, dit leidt tot meer creativiteit en innovatieve & onconventionele oplossingen. Het vergroot ons probleemoplossend vermogen. Wij koesteren daarom de verschillen tussen onze mensen en zorgen ervoor dat iedereen zich erkend en gewaardeerd voelt.