6. Leiden van een verandering (Lepaya)

persoonlijke vaardigheden

leiden van een verandering

Lepaya

duur: 1 dag | PE-punten: nee

In de ochtend leer je hoe je draagvlak kunt creëren voor een verandering. Het begrip voor overkoepelende organisatiedoelen wordt behandelt en daarnaast wordt besproken hoe de verandering daaraan bijdraagt. Verder krijg je inzicht in hoe je de onderdelen van de verandering kunt cascaderen naar individuele doelen.

Er komt aan bod hoe je bereidheid tot verandering inzichtelijk kunt maken en hoe je een

praktisch veranderplan kunt opstellen. We zullen verschillende typen weerstand binnen een organisatie bespreken en leren hoe je deze inzichtelijk kunt maken met behulp van het Ready-Willing-Able model.

De modellen die tijdens de training gebruikt worden: Driver Trees, Ready-Willing-Able.