vakinhoudelijk

leiden van een verandering

Boertien Vergouwen Overduin

PE punten: nee

Aanpak:

De organisatie verandert en jij hebt de taak om die verandering geheel of gedeeltelijk te leiden. Maar hoe doe je dat? Hoe krijgje iedereen mee en overtuigd van nut en noodzaak? Hoe kun je het draagvlak vergroten en weerstand zoveel mogelijk voorkomen? En als mensen toch bezwaar hebben of tegenwerken, hoe ga je daarmee om? Allemaal vragen die in de training Leidinggeven aan Verandering aan bod komen.


Resultaat:

Na deze training ben je nog beter in staat een veranderproces in goede banen te leiden. Omdat je meer oog en oor hebt voor wat er leeft onder de betrokken medewerkers, weet je constructief om te gaan met weerstand. Zo kunnen jij en je team steeds gerichter jullie tijd en energie richten op het te behalen doel.