persoonlijke vaardigheden

structure your story online / online impact

Nonons

Doel: Medewerkers weten hoe zij op een gestructureerde en overtuigende manier een verhaal kunnen presenteren. Ze weten hoe ze hun publiek aan zich

kunnen binden. Medewerkers zijn zich bewust van hoe ze overkomen en weten wat ze kunnen doen om hun impact te vergroten. Ze weten wat ze kunnen

doen tegen zenuwen en hoe ze gebruik kunnen maken van interactie.

Voor: Medewerkers die beter willen worden in het presenteren voor groepen.; zowel op inhoud/structuur als op presentatie en interactie. Medewerkers die de Trusted Advisor-rol willen aannemen.


Structuur

Hoe zorg je ervoor dat je je publiek meeneemt in de structuur van je verhaal? Vanuit het Pyramid Principle gaan de deelnemers in teams aan de slag

met de structuur van hun verhaal. Ze komen met een Main Message, onderbouwen die met ongeveer drie argumenten, en bereiden voor elk argument

meerdere feiten voor. Dit kan top-down of bottom-up gepresenteerd worden.


Engagement

Hoe zorg je ervoor dat je publiek zin heeft om naar je te luisteren? Hoe krijg je ze op het puntje van hun stoel? De deelnemers gaan in groepjes creatief

aan de slag met het verzinnen van ludieke openingen (Starters) voor hun verhaal; (persoonlijke anekdote, actualiteit, vraag, challenge), en koppelen die

aan een afsluiter (Dessert) zodat het een rond verhaal wordt.


Praktijk

Hoe werkt presenteren in de praktijk? Beide teams presenteren hun verhaal en ontvangen Feedback.