Public Search is al meer dan 13 jaar dé schakel tussen de beste financiële professionals en opdrachtgevers in de zorg, het onderwijs en de lokale overheid.

Bij Public Search staan de financiële professionals centraal. Wij faciliteren zowel freelancers als onze eigen project consultants die wij detacheren maximaal, zodat zij het beste uit zichzelf kunnen halen en optimaal presteren bij onze opdrachtgevers.
 

Vanwege de groei van onze organisatie zijn wij op zoek naar een tweede

 

Fieldmanager

 

Als Fieldmanager coach en begeleid jij samen met je collega onze 60 project consultants in hun carrière bij Public Search met als doel de consultants de beste versie van zichzelf te laten worden. Je bent verantwoordelijk voor een eigen poule van financiële professionals, die voor een groot deel bestaat uit business controllers. Samen met deze project consultants bespreek je hun carrière pad en help je hen bij het kiezen van daarbij passende opleidingen en trainingen. Daarnaast voer je functionerings- en beoordelingsgesprekken met hen. Ook begeleid je jouw project consultants bij kort en lang verzuim en schakel je met onze arbodienst.

Kortom, jij bent verantwoordelijk voor een groot gedeelte van de HR-cyclus. Je hebt ook een actieve rol in het bepalen en bewaken van de arbeidsvoorwaarden en zorgt ervoor dat onze consultants zich verbonden voelen met Public Search.

Je maakt onderdeel uit van een team van 15 leuke en gedreven collega’s bestaande uit Salesmanagers, Recruiters en een collega Fieldmanager. Samen ben je verantwoordelijk voor het succes van Public Search. Deze successen vieren we overigens ook graag met elkaar!

Wat we vragen:

Als Fieldmanager ben je ondernemend en verantwoordelijk voor het managen van je eigen werkzaamheden. Je maakt gemakkelijk contact met mensen en hebt oprecht interesse in onze project consultants. Je zorgt ervoor dat de project consultants zich zowel persoonlijk als professioneel blijven ontwikkelen. Je gaat een stevig gesprek niet uit de weg en hebt een commerciële instelling. Je houdt medewerkers betrokken bij Public Search en krijgt daar energie van. Je bent in staat om snel te schakelen tussen verschillende (ad hoc) werkzaamheden. Het is van belang dat je besluitvaardig bent, nauwkeurig werkt en overzicht weet te bewaren.

In aanvulling op bovenstaande herken je jezelf in de volgende punten:

• In het bezit van een HBO-/WO diploma;

• Minimaal 3 jaar ervaring als bijvoorbeeld Fieldmanager, Peoplemanager, HR adviseur, HR coach of als recruiter in een commerciële omgeving;

• Affiniteit met arbeidsbemiddeling;

• Je vindt het leuk om met (financiële) professionals te werken;

• Overtuigingskracht en commercieel inzicht;

• Mens- en ontwikkelingsgerichtheid;

• Een enthousiaste, zelfstandige en flexibele werkhouding.

Wat we bieden:

• Een zelfstandige functie binnen een groeiende, dynamische organisatie;

• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract;

• 13e Maand;

• Smartphone en een laptop;

• 25 Vakantiedagen;

• Leaseauto

• Werken met de leukste collega’s! Maar echt!

 

Contact:

Heb je vragen over de functie, of wil je solliciteren? Neem dan contact op met Renee van Wijngaarde (Fieldmanager) via 06 421 48 552 of stuur je cv per mail: rvanwijngaarde@publicsearch.nl.

​

​