Voor het Spaarne Gasthuis in Hoofddorp zoeken wij voor vast het Hoofd Zorgcontrol. Robotisering, automatisch coderen, registratiedashboard. Dit zijn voorbeelden van onderwerpen waar zij zich de komende tijd op richten. Hier hebben zij jou bij nodig!

 

De organisatie:

Het Spaarne Gasthuis is een topklinisch ziekenhuis met 4200 medewerkers verdeeld over 4 locaties. Zij zijn een financieel gezond ziekenhuis, zij leveren een op de mens gerichte zorg en hebben aandacht voor hun medewerkers. De wereld om het ziekenhuis heen verandert snel. Als zij als Spaarne Gasthuis niets ondernemen, zullen zij onvoldoende voorbereid zijn op de toekomst van een veranderende omgeving. Met hun nieuwe zorgstrategie hebben zij een kompas in handen die hun voorbereid op die toekomst. 

 

Hier ga je werken:

De afdeling Zorgcontrol/ -administratie heeft zich al aardig zelfstandig ontwikkeld en bestaat uit de teams DBC, LBZ, FrontOffice. Binnen deze afdeling werken in totaal 20 medewerkers. Het teamgevoel op de afdeling is sterk en er wordt regelmatig met elkaar gespard. Het is een afdeling waar jong en oud op een prettige manier met elkaar samenwerkt. De afdeling heeft mooie plannen de komende tijd en is volop in ontwikkeling. Ook de interne ontwikkelingen geven mooie uitdagingen voor de afdeling zorgcontrol/ -administratie, de zorgstrategie van het ziekenhuis is hier een belangrijke in. Alle zorgprocessen raken immers de registratie.

 

Dit ga je doen:

Als hoofd Zorgcontrol rapporteer je rechtstreeks aan de manager Financiën en maak je onderdeel uit van het managementteam. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van het team en voor de resultaten en de ontwikkeling van de afdeling. Je wordt hierin ondersteund door enkele coördinatoren. Samen met je medewerkers werk je aan de verdere profilering en professionalisering van de afdeling. De komende periode staan er interessante onderwerpen op de agenda. Zo starten zij in januari met Horizontaal Toezicht. Zij zijn bezig processen te automatiseren, zoals het automatisch coderen van de Landelijke Basis Zorgadministratie (LBZ). Ook gaan ze de komende jaren investeren in robotisering, waarvoor je contact hebt met andere ziekenhuizen om te komen tot een samenwerking.

 

Door jouw inspirerende manier van leidinggeven weet je de afdeling mee te nemen in de ontwikkelingen. De afdeling heeft als ambitie een volwaardig gesprekspartner te zijn voor het ziekenhuis, dit weet jij met het team voor elkaar te krijgen. Ook krijg je in deze functie een belangrijke rol in het ontwikkelen van een registratiedashboard, zij gaan namelijk meer inzetten op datagedrevenheid.

 

Je hebt een coachende rol en je hebt daarbij oog voor de persoonlijke en beroepsmatige ontwikkeling van jouw medewerkers. Je neemt een actieve positie in om verbeteringen in het zorgproces te realiseren en te innoveren. Je creëert samen met jouw team een cultuur waarin iedereen op een professionele en gastvrije wijze met patiënten én met elkaar omgaat.

 

Kortom, een uitdagende en veelzijdige functie!

 

Dit ben jij:

• Je beschikt over academisch werk- en denkniveau, hebt een voor de functie relevante opleiding gevolgd en hebt werkervaring op het gebied van zorgadministratie/zorgcontrol;

• Je beschikt over een helicopterview en weet hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden;

• Je blinkt uit in communicatieve vaardigheden en weet medewerkers te enthousiasmeren om het ziekenhuis in te gaan om de informatie bij artsen op te halen;

• Met jouw visie weet jij de afdeling stevig neer te zetten en verder binnen het huis te positioneren en profileren. Jouw enthousiasme zorgt ervoor dat medewerkers worden gemotiveerd en gestimuleerd om het beste uit zichzelf te halen;

• Als persoon ben je iemand die energie krijgt van het oppakken van nieuwe dingen. Je hebt een proactieve instelling en je bent gewend te schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch niveau;

• Met jouw positief kritische blik kijk je naar de organisatie en je denkt in constructieve oplossingen.

 

Aanbod:

Deze functie van hoofd zorgcontrol is ingedeeld in functiegroep 65 (CAO Ziekenhuizen). Dit houdt in maximaal € 5.620,- bruto per maand op fulltime basis (36 uur) afhankelijk van je werkervaring.

 

Wat bieden zij je nog meer?

• 8,33% eindejaarsuitkering en 8,33% vakantiegeld

• Prima bereikbaarheid; met de auto ben je vanuit Amsterdam en Leiden binnen een half uur op je werk. Je parkeert voor € 0,08 per uur voor de deur. Ook de bus stopt voor de deur

• Een baan bij 1 van de grootste werkgevers in de regio

• Korting op verschillende verzekeringen

• Fikse korting op een nieuwe fiets via FiscFree

• Toegang tot onze introductie-app waardoor je snel kennis maakt met het ziekenhuis

• Zij vinden jouw ontwikkeling en vitaliteit belangrijk daarom kan je als medewerker gebruikmaken van het portaal Ik & Spaarnegasthuis

 

Interesse:

Public Search verzorgt de selectie voor het Spaarne Gasthuis. Voor nadere informatie over de vacature kun je telefonisch contact opnemen met Lea ten Brink 06-29588050 of Joey van Tamelen 06-28239265. Je sollicitatie kun je richten aan ltenbrink@publicsearch.nl en/ of jvantamelen@publicsearch.nl