SHARE:

St. Jansdal Ziekenhuis

Business Controller

PRINT PAGINA

Voor het St. Jansdal Ziekenhuis in Harderwijk zijn wij op zoek naar een business controller voor HR.

 

De functie:

Als HR-controller ben je de drijvende kracht achter de optimalisatie van de financiële vertaling van de ziekenhuis brede HR-processen. Je bent tevens betrokken bij de doorontwikkeling van managementinformatie. Je vertaalt HR beleid naar financiële consequenties en risico's. Je maakt de financiële consequenties inzichtelijk met behulp van data. Tevens verricht je de toets of dit in overeenstemming is met (fiscale) wet- en regelgeving. Voorbeelden van HR-processen zijn urenregistratie, (langdurig) ziekteverzuim en subsidieregelingen.

 

Je geeft daarnaast (on)gevraagd advies over de opzet, bestaan, en de actuele en effectieve werking van processen en de beheersing, daarvan die leiden tot de cijfers/data. In je monitorende en regisserende rol zorg je dat de door jou gegeven adviezen ook daadwerkelijk tot uitvoer worden gebracht.

 

Je ontwikkelt zelfstandig analyses en rapportages ten behoeve van het verkrijgen van relevante inzichten. Hierbij hou je de effectiviteit en kwaliteit van de data, rapportages en dashboards in de gaten. Je zorgt dat dit in goed overleg met belanghebbenden plaatsvindt.

 

Voor dit alles is het van belang dat je in staat bent om systeeminrichting te doorgronden (InPlanning, AFAS) en waar nodig suggesties voor optimalisaties te doen.

 

In nauwe samenwerking met de nieuwe functie van HRM beleidsadviseur wordt de vertaalslag gemaakt van de stuurinformatie voor gebruik van de interne klanten.

 

In deze rol werk je niet alleen samen met je collega's van HR, maar zoek je nadrukkelijk de samenwerking op met de afdeling Finance & Control.

 

De werkzaamheden omvatten het volgende:

  • Aanleveren van juiste gegevens tbv begrotingscyclus en financiële verantwoording

  • Tussentijdse monitoring van data middels rapportages/dashboards

  • Advies

  • Optimalisatie van processen die leiden tot de financiële verantwoording

  • Beleidsimplementatie

  • Initiëren van processen en instrumenten die bijdragen aan een betere interne beheersing

 

Plaats in de organisatie:

Je gaat werken onder directe aansturing van de manager HRM waarbij je nauw samenwerkt met het hoofd HR Services, Hoofd HR advies en het hoofd Finance & control.

 

Wat vragen wij van jou?

  • Een afgeronde opleiding bedrijfskunde HRM hbo+/wo

  • Analytisch sterk en in staat complexe zaken snel te doorgronden

  • Ervaring met informatie- en data-analyse is een vereiste

  • Je ziet het zitten om zelfstandig te werken en krijgt energie van complexe vraagstukken

  • Je bent in staat om interne systemen en processen snel te doorgronden en verbanden te leggen binnen een verscheidenheid aan data

  • Je bent communicatief vaardig, kunt goed luisteren en bent in staat om anderen te overreden en mee te nemen in veranderingen

  • Affiniteit met IT (Binnen St Jansdal werken wij onder andere met Inplanning en AFAS)

 

Wij bieden:

  • Een jaarcontract voor 32 of 36 uur per week. De formatie uitbreiding voor deze nieuwe functie wordt na een jaar geëvalueerd

  • De standplaats is Harderwijk, afhankelijk van de werkzaamheden ben je ook weleens op andere locaties aanwezig. Thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden

  • Je ontvangt, afhankelijk van jouw kennis en ervaring, een salaris tussen de € 3.389,-- tot € 4.964,-- bruto per maand (o.b.v. 36 uur, FWG-groep 60). Daarbij ontvang je 8,33% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%

  • Je bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn. Daarnaast bieden wij interessante extra's, waaronder korting op jouw zorgverzekeringspremie, bedrijfsfitness en de MKA (Meer Keuze Arbeidsvoorwaarden) regeling

  • Via de St Jansdal academie kun je (online) werken aan jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Ook zijn er regelmatig leuke initiatieven, waaronder workshops, om jou gezond en vitaal te houden

 

Interesse?

Public Search verzorgt de selectie voor het St. Jansdal. Voor nadere informatie over de vacature kun je telefonisch contact opnemen met Lea ten Brink 06-29588050 of Joey van Tamelen 06-28239265. Jouw sollicitatie kun je richten aan ltenbrink@publicsearch.nl en/ of jvantamelen@publicsearch.nl