SHARE:

Veiligheidsregio Kennemerland 
Assistent-Controller

Samentha.jpg
PRINT PAGINA

20-26 uur per week ( max €72.600,- bruto per jaar, schaal 11)
 

Wij zijn op zoek naar een Assistent- Controller!

Samen met de Concerncontroller kan jij het verschil maken bij de Veiligheidsregio Kennemerland (VRK). Hierbij is het van belang dat jullie samen een goed team vormen. Dat je beschikt over communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en onafhankelijkheid is van belang. De functie is nog in ontwikkeling, een mooie kans dus als jij het leuk vindt om je eigen werk verder vorm te geven! We zoeken niet per se op zoek naar het schaap met de welbekende vijf poten, maar affiniteit met het vakgebied en ervaring binnen de overheid is wel een must.
 

ORGANISATIE
De VRK werkt voor de negen gemeenten in de regio. Wij bestaan uit de GGD (waaronder de Ambulancezorg), de Brandweer, Veiligheidsbureau, Landelijke Meldkamer Samenwerking Noord-Holland, Zorg- en Veiligheidshuis, Veilig Thuis en de ondersteunende afdelingen. Er werken circa 1400 medewerkers (inclusief vrijwilligers). Het verzorgingsgebied van de VRK telt ruim een half miljoen inwoners. Met Tata Steel, het Noordzeekanaal en Schiphol is de VRK één van de meest risicovolle Veiligheidsregio’s in Nederland.

 

Wij willen ons ontwikkelen naar het regionale kennis-en expertisecentrum voor fysieke veiligheid en publieke gezondheid in Kennemerland! Ons handelen reflecteert wat wij als VRK(-ers) willen uitstralen; professioneel, collegiaal, klantgericht en betrouwbaar.
 

FUNCTIE
Als assistent-controller toets je in onze organisatie de rechtmatigheid van het handelen, hierover rapporteer je en je adviseer je ons. We verwachten dat je zelfstandig 3 keer per jaar een Verbijzonderde Interne Controle uitvoert, waarbij je nauw samenwerkt met de accountant. Tot op heden is de VIC steeds door externen uitgevoerd, waardoor er ook op dit vlak nog de nodige winst is te boeken voor de VRK. Je VIC leidt uiteindelijk tot een rapportage aan de directie en aan de teams. De VRK staat nog aan het begin m.b.t. de implementatie van de Interne Controle. Uiteraard kennen we de processen die we getoetst willen hebben, maar moeten we de IC zelf nog inregelen in de organisatie. Van jou verwachten we dat je hier een belangrijke bijdrage aan levert. Aanvullende taken zijn onder andere het periodiek opstellen van de issuelijst en het bijdragen aan de uitwerking van audits

 

De assistent-controller maakt deel uit van team Staf Bestuur en Directie, een kleine stafafdeling die rechtstreeks onder de directie valt.

 

TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

  • HBO+/WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfseconomische/ bedrijfskundige opleiding;

  • Je stelt jaarlijks het Intern Controleplan op en voert de daaruit voortvloeiende

  • Verbijzonderde Interne Controle uit;

  • Je voert de risicoanalyse uit ten behoeve van het Intern Controleplan;

  • Je toetst de financiële onderbouwingen in de P&C-verantwoordingsdocumenten;

  • Je adviseert en assisteert bij een adequate realisatie van de Administratieve Organisatie en de implementatie van de Interne Controle in de organisatie;

  • Je voert periodiek een IT-audit (i.s.m. CISO) uit en houdt ook rekening met de aanwezige (politieke) gevoeligheden binnen en buiten de organisatie.
     

PROFIEL

  • HBO+/WO werk- en denkniveau en een afgeronde bedrijfseconomische/ bedrijfskundige opleiding;

  • Kennis van het BBV en van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële processen;

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het betreffende beleidsveld, in een vergelijkbare functie in de non-profit;

  • Achtergrond als RA of werkzaam geweest in de accountancy is een pre.


AANBOD

  • Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;

  • Afhankelijk van jouw kennis en ervaring word je ingeschaald in schaal 11 (max. €5.372,- o.b.v. 36 uur);

  • Je salaris wordt aangevuld met uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het bruto jaarsalaris. Je beheert dit budget zelf en je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om dit (of een deel hiervan) te laten uitbetalen of er vakantie uren van te kopen;

  • Een uitdagende baan in een dynamische (crisis)organisatie met brandweer, ambulance en GGD, met flexibele werktijden;

  • Wij stimuleren het vervullen van een nevenfunctie in de regionale crisisorganisatie. Voor meer informatie hierover zie: https://www.werkenbijdevrk.nl/informatie;

  • Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;

  • De mogelijkheid om je verder te ontwikkelen door het volgen van opleidingen, trainingen en workshops waarbij ook ruimte is voor vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling;

  • Werkplezier en een organisatie die zich blijft ontwikkelen en lerend is;

  • Bij indiensttreding wordt er een “Verklaring Omtrent het Gedrag” (VOG) gevraagd.
     

​INTERESSE EN PROCEDURE
Public Search verzorgt de werving en selectie voor de VRK. Voor vragen over deze vacature of bij interesse, kan er contact opgenomen worden met Frank Jonkman via telefoonnummer 06-41317162 of mail naar fjonkman@publicsearch.nl of Samentha Schalkwijk- Rosalia via telefoonnummer 06-18642108 of mail naar sschalkwijk@publicsearch.nl